同事间借钱引发纠纷，导致我被辞退该如何是好

被辞退需依法维权。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需赔偿。同事借钱纠纷不应成辞退理由，否则可视为违法解雇，严重影响职业生涯及经济收益。
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处理此纠纷，可协商、调解或仲裁。先与同事、单位沟通解决，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼或和解。
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被辞退应冷静应对。首先，与单位沟通了解辞退原因，保留证据；其次，若因同事借钱纠纷被辞，向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复工作或赔偿；同时，考虑咨询专业律师，确保权益得到充分保护。