退休之后，以前的工龄能否找回并接上？

退休后工龄一般无法找回并接上，工龄计算与在职状态相关。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，是计算退休金等福利待遇的重要依据。一旦退休，即意味着职工与用人单位的劳动关系终止，工龄的计算也随之停止。因此，退休后无法再找回或接上以前的工龄。提醒：若退休金计算出现显著偏差或争议，可能表明存在严重问题，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1.与用人单位沟通：明确表达自身对工龄计算的疑问，要求用人单位提供详细的退休金计算依据及工龄认定说明。若用人单位拒绝或无法提供合理解释，可要求查阅相关档案或政策文件。2.查阅法律法规：通过网络、图书馆等途径，查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关政策文件，了解工龄计算及退休金发放的相关规定，确认自身权益是否受到侵害。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若沟通无果且确认自身权益受损，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体程序及可能面临的法律风险。同时，保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休金发放记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，退休后工龄问题主要通过以下几种方式处理：一是与用人单位沟通，了解退休金计算依据及工龄认定情况；二是查阅相关法律法规及政策文件，确认自身权益；三是若沟通无果或存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，若无法达成共识，再依据法律法规采取进一步措施。劳动仲裁和诉讼需谨慎考虑，因其涉及成本、时间及结果不确定性。