参加公司组织的团建活动受伤了，这可以算作工

参加公司团建活动受伤，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作相关活动中受伤，符合工伤认定情形。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致权益受损。
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团建受伤算工伤。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.向公司报告并申请工伤认定；3.如公司不配合，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4.必要时寻求律师帮助，确保赔偿权益。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与公司协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如伤情、公司态度等，确保自身权益得到最大化保障。